"공대 인재 의대 유출 심각, 'AI혁신연구원' 설립해야"

"공대 인재 의대 유출 심각, 'AI혁신연구원' 설립해야"

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서울대 공대, '공학 인재 양성' 포럼"초우수 인재 40명 선발해 3년간 장학금 지원" 김영오 서울대 공과대학장은 17일 서울 관악구 교내 해동첨단공학관에서 열린 '도전·혁신 공학 인재 양성과 대학의 역할' 포럼에서 "AI혁신연구원 설립을 통해 국내 초우수 인재로 신진 박사 200명을 선발해 5억원 이상의 연봉과 주택을 제공하거나 이공계 신입생 1%(약 1000명)를 선발해 육성하는 '한국형 천인계획'이 필요하다"고 제안했다. /서울대 공과대학 [더팩트ㅣ강주영 기자] 공학 인재들의 의대 유출이 심화하면서 인재 육성을 위해 'AI혁신연구원' 설립 동유럽채무불이행
필요성이 제기됐다. 서울대학교 공과대학은 17일 서울 관악구 교내 해동첨단공학관에서 '도전·혁신 공학 인재 양성과 대학의 역할'을 주제로 포럼을 열었다. 김영오 서울대 공과대학장은 "의대, 해외 등으로 유출되는 상황을 타파하기 위해선 국가 주도의 초우수 국내 인재 연구기관, 연봉체계가 마련돼야 한다"고 주장했다. 한국저축은행햇살론
김 학장은 "AI혁신연구원 설립을 통해 국내 초우수 인재로 신진 박사 200명을 선발해 5억원 이상의 연봉과 주택을 제공하거나 이공계 신입생 1%(약 1000명)를 선발해 육성하는 '한국형 천인계획'이 필요하다"고 제안했다. 김 학장은 초우수 공학 인재 40명을 선발해 매년 장학금과 연구비를 지원하겠다는 계획도 발표했다. 그는저가항공사
"3년 간 EXCEL(세상을 바꿀 공학 혁식 인재) 프로젝트를 진행해 공대 학부생 중 매년 40명을 초우수 인재로 선발, 매년 2000만원의 장학금, 1000만원의 연구비, 지도교수 멘토링을 지원할 예정"이라고 밝혔다. 박주영 서울대 건설환경공학부 교수는 "우수 인재가 국내에서 역량을 발휘하기 위해 인센티브를 비롯한 지속가능한 연구 생태ok저축은행 김소윤
계가 조성돼야 한다"며 "인구절벽 등 국내사정을 고려할 때 소수의 인재를 육성하더라도 AI기술뿐 아니라 기초과학 교육 등 필수적 교육 기반이 다각도로 조성돼야 할 것"이라고 강조했다. 공대 학부생 유출 등을 해결하기 위해 현행 대학입시 제도를 개편해야 한다는 의견도 나왔다. 김 학장은 "공대와 의대에서 요구되는 인재상은 차이가 큰데도 불구매매계약체결
하고 성적이 곧 인재상이 되는게 현 대입 시스템"이라며 "무전공 차원의 대학원 학과를 도입할 예정인데 학부 학생의 경우에도 자기소개서 등의 입학 전형을 분야별 잠재력있는 인재를 찾을 수 있는 방식으로 보완해야 한다"고 말했다. 새 정부가 약속한 '서울대 10개 만들기'를 위한 제언도 이어졌다. 안준모 고려대 행정학과 교수는 "외국인 유학생근로자저신용대출
의 기업 내 인턴 채용에 따른 감시, 감독 등이 기업과 대학에 부담을 주고 있다"며 "남미 출신 일론 머스크가 미국의 기술 인재가 된 것처럼 국립대 규제를 완화하는 게 필요하다"고 주장했다. 이광복 서울대 전기정보공학부 명예교수는 "승자 독식의 과학기술 패권 경쟁이 치열해지는 시대에 맞게 10개의 국립대를 확대하려면 세계 수준의 연구중심대춘천의자
학도 10개가 병행돼야 한다"고 강조했다. [email protected] 발로 뛰는 더팩트는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.▶카카오톡: '더팩트제보' 검색▶이메일: [email protected]▶뉴스 홈페이지: http://talk.tf.co.kr/bbs/report/write